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캐나다는 사회보장이 잘 되어있는 대표적인 나라이다. 특히 자녀양육, 실업자, 극빈자, 노인에 대한 보조정책이 뛰어나 필요에 따라 여러 가지 사회보장 혜택을 받을 수 있다.

연금 및 가족 수당

캐나다를 사회 복지 국가라 부르는 이유 중에 하나가 연금제도를 잘 활용하여 모든 국민에게 노년생활을 보장해 주는 것에서 찾아볼 수 있다. 경제적으로 최저생활권을 보장해 주며, 의료, 여가 생활에 이르기까지 젊은 시절 열심히 일한 보람을 맘껏 즐길 수 있다. 또한 부모의 경제적 여유와 관계없이 모든 어린이들은 Child Tax Benefit이라는 보조금을 받으므로 최소한의 생활권을 보장해 준다. 퇴직연금 :모든 근로자에게는 퇴직 후 기본 퇴직연금이 제공된다.연금 수혜대상은 65세 이상의 퇴직자,퇴직 이전에 불구가 된 근로자 등이며 소정기간 동안 연금을 지불하다가 사망한 경우에는 그 부양가족이 연금을 받게 된다.고용주와 피고용인이 소득액의 1.8%씩 적금하여 퇴직 후에 월평균 수입액의 25%를 매월 지급 받는다. 노년보장연금 : 노인생활 안정법에 따라 캐나다에서는 65세 이상의 모든 국민이 매달 연금을 지급 받고 있으며 최저 생계 보장법에 따라 노령연금 수혜자들 가운데 총수입이 최저 생계비에 못 미치는 사람들은 추가로 보조금을 지급 받고 있다.이민자의 경우 18세 이후부터 40년 이상을 캐나다에서 생활한 사람 또는 1977년 7월 1일 이전에 캐나다 영주권을 취득한 사람은 65세 이후에 연금 전액을 지급 받을 수 있다. 가족수당 : 18세 이하의 부양자녀를 1인 이상 가진 캐나다 거주자에게는 가족수당이 지급되는데 퀘벡 주와 알버타 주를 제외한 전지역에서 동일하게 지급된다. 자녀 1인당 지급되는 가족수당은 약$125정도이다. 퀘벡주와 알버타 주에서는 자녀의 연령이나 자녀 수 또는 양쪽 모두를 기준으로 수당을 지급한다. 신청서는 각 우체국,이민국 사무실,캐나다 취업센터,또는 'Income Security Office'에서 얻을 수있다. 신청서 작성이 힘들면 이민자 협조기관이나 'Welcome House'에 찾아가서 도움을 받을 수 있으며 자세한 문의는 인근 소득보장 프로그램의 고객 봉사 센터(Client Service Center)로 연락하면 된다.그밖에 수입이 적은 사람에게 지급되는 연방정부의 보조금 혜택도 받을 수 있다.

의료보험

주정부는 연방정부와 협조 하에 건강보험과 종합병원 치료보험을 전국적인 범위로 실시하고 있으며 주정부와 연방 자치령이 행정적으로 이를 관리하고 있다. 따라서 주마다 약간식의 차이가 있으며 병원 및 의료보험료는 앨버타, 브리티시컬럼비아 및 온타리오를 제외한 주에서는 주세(Provincal Tax)수입에서 주정부가 부담하고 있다. 캐나다의 의사는 일반의(Family Doctor)가 아니면 전문의(Specialist)이다. 일반 의는 대부분의 치료를 하며 전문의는 특수한 의학적 문제를 다루는데 대개 일반 의가 전문의를 추천해 주는 경우가 많다. 좋은 의사를 찾으려면 이웃이나 이민자 보조기구에서 일하는 직원에게 문의할 수 있고 최근 한국말을 하는 한국 의사를 찾을 수도 있다. 의사를 찾아가기 전에 먼저 전화로 예약을 하는 것이 원칙이다. 의사를 찾아갔을 때는 의사가 묻는 말에 자세히 대답해야 하며 어떤 건강문제가 있는지 설명해 주어야 한다. 언어가 서툴 때는 통역 할 사람을 대리고 가는 것이 좋다. 약을 사려면 의사가 주는 처방을 가지고 약국에 가서 약사에게 보여 줘야만 약을 살 수가 있다. 지역마다 보건소 안에 진료소가 있어서 의사나 간호원들이 가족을 위해 무료로 상담을 해 준다.

연금 및 가족 수당

실업보험 : 연방 정부에서 일시적 실업자들의 소득보호를 목적으로 실시하는 제도로서 보험료는 보험계약 근로자와 고용주가 부담한다. 단 자영업자는 실업보험의 대상에서 제외된다.실업보험에는 정규혜택과 특별혜택의 2가지 종류로 구분되어 지급되는데 실직한 상태로 정규 직장 수입이 없을 경우 정규혜택을 신청할 수 있으며 질병, 부상, 임신 등으로 인해 일을 할 수 없을 경우에는 특별 실업보험금을 신청 할 수 있다. 정규 실업보험 수혜자격은 지난 52주 동안에 10주에서14주 이상 보험대상 고용직에 종사한 사람이어야 한다.특별실업보험 수혜자격은 20주 이상을 보험 가입 대상직장에 근무하고 있어야 한다. 임신 등으로 일시 휴직 상태에 있는 여성근로자는 출산 예정일 10주 전부터 출산혜택이 주어진다.보험금은 보험대상의 평균 소득에 기초를 두고 있으며 매년 평균 임금증가 수준에 따라 조정 되는데 보통 평균 주급의 60%를 지급 받게 된다. 정규혜택은 최고 50주까지 지급되며 특별혜택은 15주까지 지급된다.보험금 지급을 원할 때는 관할 지역 캐나다 고용센터(Canada Employment Center)에서 보험 신규신청 양식을 얻어 신청서를 작성한다. 신청서와 함께 재직기간 및 퇴직사유에 명시된 재직 증명서를 첨부하여 보험료 청구 관(Claims Officer)에게 제출 하면 된다. 단, 부당행위, 파업 등으로 인해 실직 했거나 뚜렷한 이유없이 일을 그만둔 사람은 혜택을 받을 수 없다. 근로자 보상 : 근무 중에 발생된 직업병 또는 상해로 발생되는 소득 손실을 방지하기 위해 산업체나 직장에 종사하는 근로자들에게 주어지는 보상제도다. 혜택 적용범위가 주마다 조금씩 차이가 있으나 대체로 상해기간동안 연금과 무료 의료혜택을 받는다. 직업병, 상해 등으로 임시 또는 영구 불구가 되었을 경우에는 근로자의 평균임금의 75%까지 보상 받을 수 있다. 이주자의 경우 캐나다에 취업한 날로부터 근로자 재해보상의 수혜대상이 된다.보상금을 신청할 때는 보상금 신청약식을 직업 장에서 구하여 사고신고서를 근로자 보상위원회에 송부하면 된다.